为筹划学院员工会的成立，进一步加强和促进学院员工工作的开展，12月16日，太阳集团见好就收9728在公司会议室召开员工工作推进会。校国内合作处副处长晏逾，在学院学习或工作过的员工张立兴、王志华、鲁慧，公司公司党委书记姜开勇、公司党委副书记王建阳、副经理吕厚轩、团委书记刘贤贤等出席会议。

   姜开勇首先向应邀参会的领导和员工表示欢迎，感谢对学院员工工作的支持与指导。姜书记简要介绍了学院为成立员工会所做的前期工作，对筹备员工会成立大会提出了具体的方案，希望领导和员工提出宝贵意见和建议。

   晏逾在随后的发言中指出，员工是学校的办学成就体现，也是学校的宝贵财富，是增强学校社会影响力的主要载体之一。与国内著名高校相比，公司的员工工作尚需大力发展，学校与员工之间的互动程度还远远不够。学校组建员工会这个平台，目的是加强学校与员工之间、员工与员工之间的密切联系和有效互动，达到促进员工发展和反哺学校发展的双赢目的。众多员工在学校发展过程中起到了有力的推动作用，贡献了力量，展现了情怀。作为母校，建好员工平台，有效促进员工的持续发展，是学校与员工之间感情的延续和事业共同发展的良好支撑。太阳集团见好就收9728作为学校三大元老院系之一，办学历史较长，员工资源丰厚，在学界、政界、教育界等领域有一大批优秀员工。希望太阳集团见好就收9728充分利用这一资源、继续服务好这批员工，通过即将成立的学院员工会，加强员工和学院的联系，相互支持，共同发展。

1978年考入历史系学习，毕业后留在系里作了近二十年辅导员工作的张立兴老师，在发言中就员工会成立畅谈了自己的感想：一要充分发挥历史人讲传承的传统和优势，把员工会打造成员工之家，为员工联系学校、服务学院搭建一个平台；二要秉持孔夫子“有教无类”的原则，注意联系、服务各个领域的员工；三要乘员工会成立之东风，全面推进学院教书育人、管理育人落地落实落细，“没有教师的爱生如子，绝不会有员工的爱校如母”。张老师还热情地为即将成立的首届学院员工会提出三年内“八个一过程”：打造一个员工之家、搭建一个员工交流平台、引进一项员工奖学金、选编一辑“员工访谈”、每年邀请一名杰出员工为在校生做励志创业报告、每年进行一次探访二至三个地市员工之行、每年为员工提供一次招生信息或毕业生就业信息、每年举行一次年度工作简会。

姜开勇代表学院向张立兴老师发出邀请，希望他出任学院首届员工会会长，张老师表示愿尽自己绵薄之力做好员工工作，为学院的发展汇聚力量。与会的其他领导、老师也提出了意见和建议。

   吕厚轩在主持和总结时指出，本次员工工作推进会，进一步明确了学院员工工作的目标，初步形成了学院员工会工作的思路与规划，为员工会的成立奠定坚实的基础。